理疗科日常工作制度 篇7

　　中心各科室：

　　为进一步加强中心干部职工队伍建设，加强工作纪律，树立务实、高效的良好形象，特制定《沙河市安全教育培训中心日常工作制度》，现印发给你们，接通知后请认真学习并遵照执行，对于违反工作制度的人员，将按规定从严处理。

　　一、总则

　　1、中心工作人员在要严格遵守中心各项规章制度、严守工作纪律。做到严以律己，保持好中心良好形象。

　　2、中心工作人员应履行各自职责，服从上级的领导与监督。执行工作任务，不得畏难规避、消极怠工。

　　3、遵守中心出勤考勤及请假的有关规定，所有工作人员在工作时间内，未经上级负责人允许，不得擅离职守，不得因私人事务影响工作。

　　4、工作中要态度谦和，不卑不亢。对培训人员应保持礼貌、诚恳、负责的态度。

　　5、工作人员不得利用中心业务关系对企业或个人索要财物或出售物品，不得接受馈赠，不得以中心名义在外招摇撞骗。

　　6、保守中心机密，未经许可不得翻阅相关培训记录、登记及证件。

　　二、严于职守：

　　1、员工必须严守工作时间，按时上下班，工作时间内不得擅离职守，严格按照程序及岗位职责完成本职工作。

　　2、各部门员工不得在工作时间内相互探访、聊天、打闹或进行与本职工作无关活动；否则按擅离工作岗位论处。

　　3、工作期间要衣着整洁，态度端正，举止文明。

　　4、不得利用工作之便与学员拉关系、谋私利。

　　5、不准在公共场合与同事或学员争吵。不准用粗言秽语讥讽学员或采取不理睬的行为。

　　6、除指定人员外，员工不得擅自使用或带走中心的物品或设施，物品的借入借出要严格按程序办理。

　　三、工作态度：

　　1、礼貌—是工作人员最基本的工作态度，要热情有度，不卑不亢。

　　2、微笑—微笑服务也是中心最基本的工作态度，在工作过程中要常露笑容，给人以亲切愉快的感觉。

　　3、效率—提供高效率的服务，并注意工作上的技术细节，急学员之所急，努力为学员排忧解难，以赢得学员的.尊重和理解。

　　4、主动—对待学员应热情主动，注意观察学员的学习情况，学员提出问题教师要主动上前辅导，辅导学员时要有耐心，做到有问必答。

　　5、责任—严格按照职责分工，尽职尽责扎实工作，努力完成任务。

　　6、协作—部门之间，工作人员相互之间应通力配合，真诚协作，不得推诿扯皮，应同心协力解决疑难，维护中心声誉。

　　7、忠实—忠诚本分是中心员工必须具备的美德，全体工作人员都有向中心主任如实反映情况的义务。

　　四、考勤制度：

　　1、上、下班实行签到制

　　中心工作人员应按照规定的作息时间按时到岗签到，并按正常时间签退。签到、签退应由本人亲自填写姓名，由他人代签无效。签到时间一过，由办公室收好考勤表。上班签到后，无外出登记记录又无签退记录者，视为早退。

　　2、对迟到、早退、事假、病假的规定

　　（1）、上班时间外出办事必须向分管领导和办公室打招呼，否则一律视为脱岗，脱岗1小时以上者视作旷工半天，超过2小时者视作旷工1天。

　　（2）、请事假由本人事先提出申请，一天以下（含一天）由中心负责人批准，三天以下（含三天）由分管领导批准。未请假，无故不上班者按旷工处理。

　　3、对考勤结果的奖惩规定旷工一次者罚款200元，并下岗、开除警告；旷工二次者一律下岗或开除。

　　五、培训班跟班监督管理制度

　　1、每期培训班都要定专人负责跟班监督，实行全过程、全课时动态管理；

　　2、培训班开始后，跟班人员从报名签到、考勤以及学员听课的情况等各个方面要做到严格、细致，不得随意脱岗或进行与本质工作无关的活动；

　　3、严格按照中心学员考勤制度对学员考勤，不得弄虚作假，不得难学员；

　　4、跟班监督人员无其它事项，必须坚持跟班学习，同时，记录教师的授课情况，作为教师授课质量的评定依据之一；

　　（1）、综合协调、管理好学员在培训过程中的食宿和其它事项；

　　（2）、在培训期间，跟班人员不得不得酗酒，不得打牌和进行其它与本质工作无关的事项，绝对禁止做一些影响单位形象的活动；

　　（3）、遇到一些重大事项，自己不能处理的，要立即上报，不得擅自做主、私自处理；

　　（4）、配合财务做好的开具和剩余教材的回收工作；

　　（5）培训班结束后，将需要交接的花名册、考勤表等文字资料及时与相关人员进行交接，不得推诿扯皮；

　　5、其它与培训班有关的事项。

　　6、一次违反以上规定者，罚款200元，下岗、开除警告；两次违反规定者一律下岗或开除。

　　六、爱护公物，维护环境卫生：

　　1、自觉爱护中心公物，注意所有设备的定期维修，保养，节约用水，用电和各种物品。

　　2、养成讲卫生的良好习惯，不随地吐痰，丢纸屑，果皮，烟头和杂物。如在公共场所发现有纸屑，杂物等应随手捡起来，以维护中心环境卫生，保持清洁优美环境。