劳动纠纷一般要多久判决

一、劳动纠纷一般要多久判决

判决劳动争议的，如果人民是适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂，则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。

二、劳动纠纷应该怎么处理

劳动纠纷处理方式如下：

1.双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案；

2.可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序；

3.向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理；

4.向人民起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要先申请仲裁，仲裁是起诉的前置程序，如果没有经过仲裁的，将不受理。

三、怎么申请劳动争议仲裁

申请劳动争议仲裁：

1.劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；

2.劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；

3.劳动仲裁委员对仲裁进行审理并作出仲裁裁定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。