律师分析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果用人单位未按照规定缴纳社会保险费用，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向人民提起诉讼。但如果劳动者自己交了社保费用，是否可以要求公司赔偿呢？
根据相关法律规定和司法解释，如果劳动者自己交了社保费用，可以要求公司赔偿。但需要证明以下两点：公司存在过错或违法行为：例如未按照规定缴纳社会保险费用、未签订劳动合同等。自己交纳的社保费用是属于应由公司承担的部分：例如企业未按照规定为员工缴纳养老、医疗等社会保险费用。 如果能够证明以上两点，劳动者可以向公司要求赔偿。但需要注意以下几点：赔偿金额：赔偿金额应当是自己交纳的社保费用的实际数额。证明材料：需要提供相关证明材料，如社保缴纳凭证、劳动合同等。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十六条 用人单位未依法参加社会保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的社会保险费，并按照规定加收滞纳金；逾期不参加的，可以对其处以罚款。
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