违反工伤保险制度会引起什么法律后果？

法律分析：违反工伤保险制度的行为将引起一系列的法律后果。首先，企业将面临行政处罚，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十五条的规定，用人单位违反法律、法规规定，未参加工伤保险或者参加工伤保险但未依法足额缴纳保险费的，由承担工伤保险监督管理职责的部门责令限期改正，处以罚款，罚款金额一般为未参保金额的二倍。其次，员工受到工伤而未能获得相应的工伤赔偿，公司将面临民事赔偿责任，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位未按照国家规定参加社会保险或者不缴纳社会保险费的，当事人要求用人单位依法支付社会保险费及其滞纳金、罚金或者赔偿金的，人民应予支持。最后，企业还将承担不良信用记录的后果，会受到各种金融机构、机构以及其他企业的和惩罚。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十五条：“用人单位违反法律、法规规定，未参加工伤保险或者参加工伤保险但未依法足额缴纳保险费的，由承担工伤保险监督管理职责的部门责令限期改正，处以罚款，罚款金额为未参保金额的二倍。”

2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位未按照国家规定参加社会保险或者不缴纳社会保险费的，当事人要求用人单位依法支付社会保险费及其滞纳金、罚金或者赔偿金的，人民应予支持。”