法律分析:
有，《劳动法》规定法定节假日安排劳动者加班，单位应支付不低于300%的工资报酬。寒暑假，是教师法赋予教师的法定带薪假期。所以，学校安排教师在寒暑假加班值班的，应该依法支付加班费。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条第三款 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
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