上海公司搬迁怎么赔偿?

公司搬迁补偿标准主要包括三个方面：一是对被征收房屋价值进行补偿；二是对因征收房屋而导致的搬迁和临时安置进行补偿；三是对因征收房屋而造成的停产停业损失进行补偿。此外，市、县级还应制定相应的补助和奖励，以给予被征收人适当的补助和奖励。

法律分析

公司搬迁补偿标准包括如下：

1、被征收房屋价值的补偿；

2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

拓展延伸

上海公司搬迁的法律责任和赔偿程序

上海公司搬迁涉及到法律责任和赔偿程序。根据相关法律规定，公司搬迁需要遵守一系列程序和义务。首先，公司应当提前通知员工和相关利益相关方，并与他们进行充分的沟通和协商。其次，公司需要依法办理搬迁手续，包括办理工商变更登记、税务登记等。在搬迁过程中，公司应确保员工的权益不受损害，如提供合理的补偿、安置方案等。如果公司未履行搬迁义务或违反相关法律规定，可能面临法律责任和赔偿责任。因此，对于上海公司搬迁，公司应当咨询专业律师以了解具体的法律责任和赔偿程序，以确保合法合规地进行搬迁。

结语

公司搬迁补偿标准涵盖了被征收房屋的补偿、搬迁和临时安置的补偿，以及停产停业损失的补偿。市、县级还应制定补助和奖励办法，对被征收人予以支持。上海公司搬迁涉及法律责任和赔偿程序，公司应遵守相关程序和义务，保障员工权益，提供合理补偿和安置方案。咨询专业律师可确保合法合规搬迁，避免可能的法律风险和赔偿责任。

法律依据

《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》第二十被征收居住房屋的补偿金额=评估价格+价格补贴，但本细则有特别规定的，从其规定。

评估价格=被征收房屋的房地产市场评估单价×被征收房屋的建筑面积。被征收房屋的房地产市场评估单价低于评估均价的，按评估均价计算。

评估均价=被征收范围内居住房屋评估总价÷居住房屋总建筑面积。评估均价标准，由房地产价格评估机构在评估后计算得出，由房屋征收部门在征收范围内公布。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。