被拖欠工资怎么办啊?

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁(需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请)

3、通过诉讼途径解决

经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼;经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请强制执行。

老板拖欠工资怎么讨要啊

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

在工地被拖欠工资怎么办

建议到劳动监察部门投诉。也可以录音收集他欠你工资的证据，然后直接向起诉，会支持你的诉请。

被拖欠工资怎么去劳动局告

劳动者被拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉。

由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关法律规定

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

被用人单位拖欠工资

根据《工资支付暂行规定》第十规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

老板不按时发工资,拖欠工资怎么办?

用人单位无故拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以搜集证据向仲裁机构提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向提起诉讼。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答