在处理网络编辑的工作压力和紧急情况时，管理者可以采取以下措施：
合理安排工作时间：制定详细的工作计划，合理安排编辑人员的工作时间，确保工作任务得以顺利完成，同时避免过度加班造成员工疲劳。
建立紧急应对机制：建立紧急情况处理的流程和机制，明确责任人员和联系方式，确保在紧急情况下能够及时有效地处理问题，减少工作延误。
提供必要的培训和支持：为编辑人员提供必要的培训和技能提升机会，提高其应对紧急情况和工作压力的能力，同时提供必要的心理支持和帮助。
分配任务和资源：合理分配工作任务和资源，避免某些编辑人员负担过重，导致工作压力过大，可以通过团队合作和资源共享来减轻个人压力。
建立有效沟通机制：建立畅通的沟通渠道，及时了解编辑人员的工作情况和需求，及时解决问题，减少不必要的工作压力和紧急情况的发生。
通过以上措施，管理者可以有效处理网络编辑的工作压力和紧急情况，保证工作高效顺利进行，同时提升编辑团队的工作质量和工作满意度。
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