在建立三人合作模式的团队共同的价值观和文化时，首先需要明确团队的目标和愿景，确保每个成员对团队的目标有清晰的认识。其次，团队成员之间需要进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系。同时，可以通过制定团队规则和制度，明确每个成员的责任和权利，以及团队内部的运作机制。另外，领导者可以通过激励机制和奖惩制度来引导团队成员遵守共同的价值观和文化。此外，定期组织团队建设活动，增进团队成员之间的互信和凝聚力，共同营造积极向上的团队氛围。
一个案例是，某公司的三位合作伙伴在创业初期就建立了共同的价值观和文化。他们共同制定了公司的使命和愿景，明确了团队的核心价值观是诚信、合作和创新。在日常工作中，他们注重团队成员之间的沟通和协作，建立了开放包容的工作氛围。通过定期的团队会议和活动，他们增进了彼此之间的了解和信任，共同努力实现公司的发展目标。
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