1. 明确招聘需求：首先，你需要确定兼职岗位的具体要求，包括工作职责、工作时间、薪资待遇等信息。
2. 撰写招聘文案：根据招聘需求，撰写一份简洁明了的招聘信息。确保文案中包含岗位职责、任职要求、工作时间、薪资待遇以及联系方式等详细信息，并且保持内容真实可信。
3. 选择发布平台：除了朋友圈，还可以考虑使用微博、QQ空间、抖音、快手等社交媒体平台，或者专业的招聘网站和APP，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。
4. 发布招聘信息：在朋友圈发布招聘信息时，可以使用图文结合的形式来吸引更多关注。同时，在其他平台上也应同步发布，以扩大招聘信息的覆盖范围。
5. 推广招聘信息：为了增加招聘信息的曝光度，可以通过分享、转发等方式进行推广。如果有预算，也可以考虑投放广告来提高知名度。
6. 对接用工需求：如果你是为了帮助他人对接用工需求，可以尝试与当地企业或商家合作，了解他们的招聘需求，并将这些信息发布到朋友圈中。这样，你就可以作为中介，帮助企业找到合适的兼职人员。
7. 遵守法律法规：在发布招聘信息时，要确保内容符合相关法律法规，不得发布虚假信息或侵犯他益的内容。
8. 跟进反馈：对于对职位感兴趣的求职者，要及时回复并给予进一步沟通的机会。同时，定期更新招聘信息，以保持信息的时效性。
总结来说，发布招聘兼职信息需要耐心和细心，可能需要一段时间才能看到效果。同时，保持良好的沟通和服务态度，有助于建立良好口碑，吸引更多用工需求。
