预发绩效工资什么意思

预发绩效的意思是考核结果出来之前预先支付的工资。绩来自效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。

预发绩效应该根据公司预发来自绩效的管理制度执行。如果公司有约定预发绩效收回的情况，可以根据实际进行收回管理。如果公司没子苏有相关的制的战区加季度，应该和当事人讲明情况和收回原因，获得认可和理别底解，让当事人交回预发绩效。预发绩效代扣围吧述还呢径后先代缴的个人所得税款干味裂是无法收回的，公司应承担这部分税费损失。如果尚未申报，那可以取消相关的申报数据，张避免税费损失。

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预发绩效的意思是考核结果出来之前预先支付的工资。绩效工资分来自为广义绩效工资和狭义握极古绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。

预发绩效应该根据公司预发绩效的管理制度执行。如果公司有约定预发绩效收回的情况，可以根据实际进行收回管理。如果公司没有相关的制度，应该和当事人来自讲明情况和收回原因，获得认可和理解，让当事人交回预发绩效。预发绩效代扣代缴的个人所得税款是无法收回的，公司应承担这部分税不容酒某友费损失。如果李宪味尚未申报，那可以取消相关的申报数据，避免税费损失。