护理人员职业防护及医疗保健服务相关措施
依据《护士条例》第十三条的相关内容，特制订我院护士医疗保健服务的相关规定，保障护士职业可获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务等。
1.医院为员工职业防护提供保健用品，如手套、医用口罩、帽子、工作服、工作鞋、防渗漏工作服（围裙）、护目镜、防毒面罩、铅衣、铅屏风等职业防护器具，特殊情况下提供防护服。
2.特殊岗位的护士，如从事直接接触有毒物质的放射科护士、肿瘤科护士、有感染传染病危险工作的感染科护士、急诊医学科护士等，医院按国家规定给予特殊岗位津贴。
3.放射科护士，工作中按规定佩带个人辐射剂量检测计，每半年定时检测并记录入档案，禁止超剂量、长时间在辐射环境下工作，个人可享受国家规定的放射假。定期进行全面体格检查，每年一次。
4.医院感染管理中心建立护理人员的健康档案，为护理人员提供每1-2年一次的免费全面身体检查。
5.护理人员享有国家法定节假日、带薪年休假、婚育假、探亲假等休假。
6.护理人员在工作期间，发生职业暴露或危险时，有相应的报告制度、流程及处置方案，必要时可根据身体状况及个人意愿暂时调整或调离相应的工作岗位。
7.医院为护理人员购买医疗保险，保障护理人员在生病、住院、生育时的医疗保健的需求。
护士岗位意外伤害的处理规定
为了加强在岗护理人员职业安全防护，特制订护理人员意外伤害处理措施如下。
一、发生：①轻轻的挤出血液，并用大量的生理盐水或自来水冲洗刺伤表面，用碘伏消毒伤口。②察看刺针接触过哪些病人，检查病人的健康状况（察看病人病历记录与检查），是否属于血源性传播疾病患者。③如果发现有通过血源性传播的疾病，应咨询相关专家，尽早给予注射免疫制剂，采取补救措施，并报告护理部、院感科、填写登记表。④根据专家的意见，定期进行检查治疗和随访。
二、发生人身伤害：护理人员在工作期间不能与患者或家属发生肢体冲突，不能出现过激语言和行为。若受到患者或家属人身攻击，在保护自已的同时，立即报告保卫科。
