关于对公司私单行为的处罚规定
根据行业特性和个别人员对职业操守的认知不同，为规范业务和生产管理，维护公司良好声誉，维护团队和公司利益，特制定本公司相关私单违规等行为的管理及处罚规定。
公司人员（全体员工）利用职务之便或是私下通过其他渠道做私单，私自联系相关业务的违规操作行为，私拿回扣行为，一律界定为私单行为。公司明确禁止员工做私单行为，并对私单行为严厉查处。
一、私单行为界定：
（一）设计部：
1、非我公司签约的项目，我司员工利用工作之便、公司资源、平台等直接或间接参与
而从中获利。
2、与本公司已签约的连锁项目，公司员工通过私下运作，对后续项目私自承接或间接
参与而从中获利的；
3、与本公司有前期接触，但未能签约的项目，我司员工作为中间人转给其他公司或个
人，或是私自承接而从中获利的。
4、其他与设计或软装相关的私单（或回扣）行为。
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（二）生产部：
1、利用公司设备、材料等资源私自对外加工而获利的。
2、未经公司允许，同事、朋友、亲戚等之间私自帮忙代加工的。
3、未按照公司下单流程，私自生产的。
4、其他与生产相关的私单行为。
（三）采购部：
1、在公司不知情的情况下，利用公司平台有，以个人名义私自对外采购的。
2、在存在明显的价格和品质欺诈的情况下，仍与供应商签订供货合同的。
3、为获私利（吃拿卡要等受贿），在损害公司利益的情况，进行对外采购促成成交的。
4、其他与采购相关的私单行为。
二、违规处罚：
针对以上任何违纪做私单行为之一的，一经发现或查证，公司将严厉处罚：
1、 设计部：直接开除，之前未结项目的提成予以全部扣除，情节严重司法处置；
2、 生产部：除赔偿私单物品全部成本费用外，直接开除，未结工资全部扣除，情节严
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重司法处置。
3、采购部：直接开除，除赔偿公司全部经济损失外，未结工资全部扣除，情节严重司法处置。
三、举报奖励：关于对私单行为的举报及奖励规定：
1、公司对举报人员进行严格的保密；
2、举报人员可以是公司人员、客户或其他各级人员；
3、举报人员可以通过电话、短信、微信或其他任何方式举报；
4、公司对举报人员将予以重奖（2000元起）。
本规定自签发之日起试行。
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