在推动网络编辑团队的持续学习和创新能力方面，可以采取以下几项具体措施：
制定明确的学习计划：为团队成员制定个性化的学习计划，根据其岗位需求和发展方向，提供相关的培训课程和学习资源。
激励机制：建立激励机制，对团队成员的学习和创新成果给予认可和奖励，激发他们的学习积极性和创新动力。
提供学习资源：为团队成员提供各种学习资源，包括在线课程、培训讲座、书籍资料等，帮助他们不断提升专业知识和技能。
定期组织内部分享会议：定期组织内部分享会议，让团队成员分享学习心得、行业动态和创新想法，促进团队之间的交流和学习。
鼓励尝试新技术和方法：鼓励团队成员尝试新的编辑工具、技术和方法，引导他们不断探索创新路径，提高编辑质量和效率。
建立学习型组织文化：营造良好的学习氛围和团队文化，倡导持续学习和改进的理念，让学习和创新成为团队的习惯和价值观。
通过以上措施，可以有效推动网络编辑团队的持续学习和创新能力，提升团队整体素质和竞争力。
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